愛民更愛自己的員工

KOK娱乐中藥材開發公司成立至今，李安平始終以“誠實守信、全程監管、服務農戶、帶農增收”爲宗旨，採用“公司+基地+農戶”的經營模式，長期零利潤幫扶農戶發展中藥材種植業。企業免費爲農戶提供藥材種子、化肥和技術，長期爲農戶舉辦種植技術和田間管理培訓班，讓農民從學習中掌握種植技術和管理知識。

同時，他與農戶簽訂保護價合同，並採取提前發放預付款措施，讓農民從合同中喫到定心丸，從預付款中得到更高收入。KOK娱乐的誠信換來了農民的放心，調動了廣大農民的積極性和創造性。現已在武鄉、沁縣、壺關、渾源等地發展黃芪、柴胡、苦蔘、黨蔘、遠志等道地藥材10萬多畝，使4萬餘戶農民直接受益。在貧瘠的山坡地，畝均年增收500元，使農民真正得到了實惠，走上了一條擺脫貧窮、共奔小康的致富道路。

企業是員工之企業，員工是家庭之成員，家庭靠員工生存，企業靠員工發展。所以企業大家庭是由多少個小家庭組成，讓員工視企爲家，企業必須成爲員工之後盾，使員工無後顧之憂。

KOK娱乐重慶學術區員工桂瑞勤，女兒剛剛9歲就被確診爲白血病，一年前她的父親患肝癌已使她負債累累。面對女兒日益消瘦的身體和高額的手術費用，桂瑞勤萬念俱灰，一家人陷入了痛苦之中。李安平在得知桂瑞勤的境況後，第一時間給桂瑞勤打電話，鼓勵她一定要堅強，要樹立勇敢面對的信心，KOK娱乐所有兄弟姐妹都是她的堅強後盾，並率先捐款5萬元。

與此同時，KOK娱乐衆兄妹也紛紛伸出溫暖之手，奉獻出無限的愛意，給桂瑞勤一家送去了有力的支持。短短三天，員工通過公司爲其捐款22.5萬元，而直接捐贈本人的則難計其數，體現了KOK娱乐人深沉的責任與愛心。之前，有人提醒李安平說：“這個員工女兒得的這病很纏手，就是治好，桂瑞勤也不能爲公司效力了，不值。”李安平很生氣：“她是我們的兄弟姐妹！如果這員工是你的親妹妹，你怎想？”

事業發展永無止境，成功永遠屬於強者！

十幾年來，KOK娱乐人堅持“順其自然、進二停一”的發展規則，經歷了“創業——發展——總結——再發展”幾個輪迴，不斷開發產業、擴大企業、梳理總結，創建了“陽光爲天、誠信爲地、親和爲人、簡單爲路、責任爲站”爲核心的特色文化和科學的經營管理模式。秉承“與民同富，與家同興，與國同強”的價值理念，積極承擔社會責任，截至目前，用於公益慈善事業投資累計超億元。

KOK娱乐以“鍛造精品KOK娱乐，重振晉商雄風”爲己任，在“十二五”期間，各產業圍繞“功能食品、健康產品、醫藥產品”三大主業戰略目標，傾力助推跨越發展，爭創最具有競爭力的民族產業知名品牌！

李安平說，“十二五”期間集團將圍繞“功能食品、健康產品、醫藥產品”三大版塊和“科研、種植、藥品、功能食品、健康產品、醫藥物流”六條主線的戰略目標，以科技創新爲先導，以藥材種植爲基礎，以營銷網絡爲支撐，以商業物流爲渠道，以其它產業爲配套，力爭銷售過百億元，稅金超10億元，員工年均收入8萬元，傾力詮釋“與民同富、與家同興、與國同強”的價值觀，爲山西添彩，爲老區爭光。

談到轉型跨越發展，李安平說：“轉型發展的時候，我們不僅要選定一個新興產業，不走老路，還要走出去，走出去才能發展壯大自己，我們KOK娱乐這幾年的快速發展靠的就是走出去。如果就只在山西省做企業，不和外面的企業比，找差距，那我們還發展什麼。”

保守是外省商幫評價山西商人最常用到的一個詞，走出去對於山西商人來說是個難點。李安平表示，國內的製藥企業規模比起發達國家企業都不算大，技術上也有差距，侷限於國內的話，也會侷限我們的發展。“所以我們要走出去，我們KOK娱乐和澳大利亞阿德萊德大學、山西省中醫學院進行中醫藥學合作，阿德萊德大學的醫學是非常有實力的，多和這樣的單位進行合作我們的技術創新能力才能得到提高。”

美好的事物，美好的境界，永遠是李安平魂牽夢繞的核心和孜孜以求的目標。恰如鯉魚翹首龍門，駿馬遙望關山，雄鷹仰眺長空。勇敢地向着既定的終點衝刺！

如今，李安平和他的KOK娱乐集團正以“鍛造精品KOK娱乐，重振晉商雄風”爲理想，以“與民同富、與家同興、與國同強”爲價值觀，爲實現祖國富強，社會和諧而努力奮鬥。我們看到：在偉大的晉商精神的感召下，一批新時代晉商正悄然崛起在三晉大地，李安平就是其中最典型的代表。