詩詞祝福
【產生背景】
隨着網絡與通訊的發達，尤其是智能手機的普及，人們的祝福方式越來越多樣化。很多人通過短信、微信等新潮方式拜年，每個人過年都會收到幾十條甚至上百條祝福短信，但這些祝福大部分都是被“克隆”了千百遍的信息，了無生趣，缺乏新意，更沒有“人情味”，人與人之間的感情表達似乎流於形式。爲了加深公司與客戶、公司與員工之間的感情，拉近彼此的距離，KOK娱乐獨創了“詩詞祝福”，每逢佳節或節氣，公司都會推送相關的詩詞歌賦，爲員工、客戶送上濃濃的祝福，成爲KOK娱乐的一大管理特色。
【產生案例】
李安平董事長愛好文學，每逢有紀念意義的事件或觸景生情時，經常創作一些詩詞與員工和朋友分享。2001年中旬國內手機開通了短信業務，李安平董事長開始和一些詩詞愛好者互發詩詞，共同品鑑，大家結下了深厚的友誼。2005年，春節來臨之際，李安平董事長即興創作了一首詞——“卜算子”，用短信發至親朋好友，給大家拜年。沒想到很多人回信讚賞，其中中國中醫科學院首席研究員葉祖光教授還和詩一首。再次見面時，葉教授說：“過年的那首詩真好，以前只知道你精於經營，卻不知李安平董事長還會詩詞歌賦。”李安平董事長想到很多人每逢過節都是普通祝福，但詩詞祝福形式特別，效果這麼好，於是決定在全公司推廣這種模式——“詩詞祝福”。此後每逢節假日，李安平董事長無論多忙，都堅持親自賦詩增友。
爲此，KOK娱乐把具有鮮明特色的“詩詞祝福”列入了建設學習型企業的一項重要工作內容，號召全員編寫節日詩詞，以此激發大家的學習熱情，全面提升員工的文化素養，構建和諧融洽的企業氛圍。通過在週末或節日裏互發，不僅加強了員工與員工、員工與客戶的情感聯絡，同時也向外展示了“親和KOK娱乐”的形象。
【模式定義】
每逢節日、節氣，全員編寫節日祝福詩詞，內容要健康、陽光、真誠，展現公司親情文化，且原創，短信落款：KOK娱乐XX。
【應用案例】
案例一：四川學術代表小王，開發一醫院泌尿科，拜訪主任無果。小王一籌莫展，恰逢中秋節收到了省區經理轉發的李安平董事長節日祝福詩詞，便轉發給主任。小王再次拜訪主任時，主任問到：“詩詞非常好，你寫的？”小王：“我們李安平董事長寫的。”主任非常感興趣：“李安平董事長喜歡詩詞？有機會一定要拜訪。”通過詩詞祝福，一下拉近了和主任的距離。此後，小王每逢節日和節氣都及時轉發祝福詩詞，主任感到非常好。主任對李安平董事長和KOK娱乐人的家國情懷和正能量非常敬佩。隨後，主任就前沿治療方案、產品知識提出很多建設性意見。一次李安平董事長到四川出差，主任邀請李安平董事長到醫院參觀，兩人交談甚歡，相見恨晚，結下了深厚的友誼。主任給小王也介紹了很多醫生，大家逐漸上量，業務不斷提升。
案例二：KOK娱乐五和醫養堂新品上市後，難以打開市場。一次經營分析會，李安平董事長參會，聽完大家彙報後。李安平董事長認爲消費者對“五和品牌”認知不足，於是建議運用“詩詞祝福”模式，根據節氣養生主題，編寫節氣養生詩。節氣養生詩不僅讓消費者學習了養生知識，也瞭解了養生文化。此後每個節氣公司都給客戶、消費者、朋友、員工發送，時間一長，拉近了與客戶、消費者的距離，“五和醫養堂”的品牌在大家心目中越來越好，公司業績驟增。
詩詞祝福
【產生背景】
隨着網絡與通訊的發達，尤其是智能手機的普及，人們的祝福方式越來越多樣化。很多人通過短信、微信等新潮方式拜年，每個人過年都會收到幾十條甚至上百條祝福短信，但這些祝福大部分都是被“克隆”了千百遍的信息，了無生趣，缺乏新意，更沒有“人情味”，人與人之間的感情表達似乎流於形式。爲了加深公司與客戶、公司與員工之間的感情，拉近彼此的距離，KOK娱乐獨創了“詩詞祝福”，每逢佳節或節氣，公司都會推送相關的詩詞歌賦，爲員工、客戶送上濃濃的祝福，成爲KOK娱乐的一大管理特色。
【產生案例】
李安平董事長愛好文學，每逢有紀念意義的事件或觸景生情時，經常創作一些詩詞與員工和朋友分享。2001年中旬國內手機開通了短信業務，李安平董事長開始和一些詩詞愛好者互發詩詞，共同品鑑，大家結下了深厚的友誼。2005年，春節來臨之際，李安平董事長即興創作了一首詞——“卜算子”，用短信發至親朋好友，給大家拜年。沒想到很多人回信讚賞，其中中國中醫科學院首席研究員葉祖光教授還和詩一首。再次見面時，葉教授說：“過年的那首詩真好，以前只知道你精於經營，卻不知李安平董事長還會詩詞歌賦。”李安平董事長想到很多人每逢過節都是普通祝福，但詩詞祝福形式特別，效果這麼好，於是決定在全公司推廣這種模式——“詩詞祝福”。此後每逢節假日，李安平董事長無論多忙，都堅持親自賦詩增友。
爲此，KOK娱乐把具有鮮明特色的“詩詞祝福”列入了建設學習型企業的一項重要工作內容，號召全員編寫節日詩詞，以此激發大家的學習熱情，全面提升員工的文化素養，構建和諧融洽的企業氛圍。通過在週末或節日裏互發，不僅加強了員工與員工、員工與客戶的情感聯絡，同時也向外展示了“親和KOK娱乐”的形象。
【模式定義】
每逢節日、節氣，全員編寫節日祝福詩詞，內容要健康、陽光、真誠，展現公司親情文化，且原創，短信落款：KOK娱乐XX。
【應用案例】
案例一：四川學術代表小王，開發一醫院泌尿科，拜訪主任無果。小王一籌莫展，恰逢中秋節收到了省區經理轉發的李安平董事長節日祝福詩詞，便轉發給主任。小王再次拜訪主任時，主任問到：“詩詞非常好，你寫的？”小王：“我們李安平董事長寫的。”主任非常感興趣：“李安平董事長喜歡詩詞？有機會一定要拜訪。”通過詩詞祝福，一下拉近了和主任的距離。此後，小王每逢節日和節氣都及時轉發祝福詩詞，主任感到非常好。主任對李安平董事長和KOK娱乐人的家國情懷和正能量非常敬佩。隨後，主任就前沿治療方案、產品知識提出很多建設性意見。一次李安平董事長到四川出差，主任邀請李安平董事長到醫院參觀，兩人交談甚歡，相見恨晚，結下了深厚的友誼。主任給小王也介紹了很多醫生，大家逐漸上量，業務不斷提升。
案例二：KOK娱乐五和醫養堂新品上市後，難以打開市場。一次經營分析會，李安平董事長參會，聽完大家彙報後。李安平董事長認爲消費者對“五和品牌”認知不足，於是建議運用“詩詞祝福”模式，根據節氣養生主題，編寫節氣養生詩。節氣養生詩不僅讓消費者學習了養生知識，也瞭解了養生文化。此後每個節氣公司都給客戶、消費者、朋友、員工發送，時間一長，拉近了與客戶、消費者的距離，“五和醫養堂”的品牌在大家心目中越來越好，公司業績驟增。